NOVEDADES

Lo trabajado durante el año de la Comisión Directiva del CPZA

Este año 2024 fue de mucho trabajo en la Comisión Directiva. Nos reunimos quincenalmente, en forma virtual y también presencial, para poder sostener el trabajo en equipo potenciando los lazos entre nosotros. Fue un año signado por la coyuntura político económica del país y las dificultades que ello acarreó en el ejercicio y mantenimiento del Colegio. Apuntamos a sostenerlo, creyendo que el trabajo colectivo y voluntario entre colegas es lo que nos puede rescatar de la desidia y la segregación. 

Durante enero trabajamos en el rechazo general a las modificaciones propuestas en la “Ley Ómnibus” a la Ley de Salud Mental Nacional N° 26.657. Para ello se realizaron diferentes publicaciones y comunicados. A nivel local, se organizaron tres Conversatorios abiertos junto con Forum Infancias Zona Andina para debatir colectivamente los alcances de los intentos de reformas en salud mental y educación, delineando posibles estrategias y acciones a seguir. Esta fue una convocatoria abierta para trabajadores e instituciones del ámbito de la salud mental y educación, usuarios, familiares y estudiantes de carreras afines. Conversatorio abierto: Ley ómnibus - Salud Mental y Educación

Este 2024 nuestro Colegio cumplió 40 años. Por eso, un grupo de colegas se organizó para armar el festejo del 40° Aniversario, que se realizó el domingo 17 de marzo en el Quincho del Colegio de Abogados. Fue un encuentro muy grato donde participamos 30 colegas, compartimos un almuerzo a la canasta y una torta con el brindis. Se realizó un reconocimiento y mención a colegas de trayectoria y se generó un lindo intercambio de recuerdos entre los presentes. Luego pintamos la bandera del Colegio, para que esté disponible para marchas y movilizaciones en este año tan particular.  

Compartimos el texto del Lic. Pedro Silin, primer presidente de nuestro Colegio: “Un compromiso que se renueva” 

En marzo se realizó una reunión de CD abierta en Bolsón. Viajamos hasta allá varios miembros de la CD. Nos encontramos con nuestra compañera Laura y participaron otros colegas de la comarca. En la misma debatimos sobre la finalidad del colegio y sus alcances: como obligatoriedad para ejercer dentro de la ley pero a la vez para pensarnos como un colectivo que busca generar soluciones en conjunto a diferentes problemáticas. Empezamos a pensar lo colectivo particularmente en El Bolsón, historizando sobre la creación de las Comisiones del Bolsón, la DAC e Infancias y adolescencias que surgieron a raíz de problemáticas locales. Las colegas de Bolsón comentaron la problemática de falta de alquiler de consultorio en la localidad, y propusieron debatir el tema en reunión de Comisión Bolsón para pensar alguna estrategia colectiva que facilite esto.

El 15 de mayo en la sede de nuestro Colegio, se llevó a cabo una reunión con las nuevas autoridades de APASA y junto a colegiados que gestionaron este nuevo acercamiento institucional. Esta Mesa de articulación para el trabajo sobre situación de consumo problemático se enfocó en la construcción de una agenda de trabajo común que pueda particularmente sensibilizar a las comunidades respecto de los consumos de sustancias y tecnologías en las infancias y las adolescencias. Luego de este intercambio fueron posibles otras mesas, encuentros y jornadas sobre la temática en el año . 

Durante Octubre trabajamos con los otros tres Colegios Profesionales de Psicólogas y Psicólogos de la provincia de Río Negro respecto de la decisión del Gobierno de Río Negro de NO aceptar más los certificados expedidos por Psicólogas y Psicólogos para LICENCIAS DE REPOSO LABORAL para trabajadoras/es de la provincia, aceptando únicamente certificados de Psiquiatras. Se realizó un pronunciamiento (PDF) en conjunto y varias entrevistas en medios radiales y televisivos. Este avasallamiento sobre la facultad de psicólogas/os para realizar diagnósticos a trabajadoras/es y certificar licencias de reposo laboral, implica una vulneración de los derechos de la comunidad  trabajadora a recibir atención y protección adecuada para su salud mental. A su vez, se difundió a los y las colegas información importante a tener en cuenta la hora de confeccionar certificados psicológicos de reposo laboral, disponible  en el apartado legislación de nuestra web. 

En virtud de esto, en Diciembre se logró tener una audiencia con el ministro de Salud de la Provincia de Río Negro.

El presidente de nuestro Colegio estuvo presente en la jornada conmemorativa por el 50° Aniversario (1974-2024) del 1° Encuentro Nacional de Psicólogos y Estudiantes de Psicología que fue realizado el 13 de octubre de 1974. Con el lema: 50 años después, la lucha continúa: "De la legitimización a la jerarquización de la profesión", la jornada se realizó en la ciudad de Córdoba y fue organizada por la FEPRA, la UNC y el Colegio de Psicólogos de Córdoba, junto con la participación de los colegios de psicólogos de todo el país.

A nivel de organización interna, este año comenzamos con una reforma integral del área administrativa, pensando en incorporar paulatinamente sistemas nuevos de gestión tanto para el área administrativa como para las y los colegiados. 

A su vez, se tomó la determinación de cerrar el colegio durante los últimos días de diciembre y la primera quincena de enero, para poder organizar las vacaciones de todos los sectores, tanto empleadas en relación de dependencia como colegas que trabajamos ad-honorem.

La cuestión económica y financiera particular de este año generó que se tenga que actualizar mucho más seguido los valores y aranceles que permiten cumplir con las obligaciones y gastos del colegio. A pesar de esto, pusimos el mismo esfuerzo en la actualización casi constante de los Honorarios Mínimos Sugeridos del CPZA, que funcionan como referencia local para la comunidad en general y los colegas en particular.

En relación a los prestadores del colegio, continuamos con el objetivo de igualar los honorarios mínimos del CPZA con el pago solicitado a las obras sociales y prepagas. Está posición se tomó pensando en dignificar el trabajo de los colegas. Sin embargo, como las empresas de salud no logran en muchos casos acercarse a ese honorario, es que se continuó con el cobro del bono compensatorio que comenzó desde Octubre del 2023. El mismo se fue ajustando en la medida que esta diferencia se hacía más sostenida y frente a las insuficientes actualizaciones de honorarios por parte de algunas obras sociales y prepagas. Esta medida se pensó como extraordinaria y temporaria, con el único fin garantizar honorarios dignos para las y los profesionales de la psicología, priorizando que puedan seguir prestando sus servicios a la comunidad. 

También hay que decir que durante este año se logró que varias OOSS lleguen a alcanzar el Honorario Mínimo, aunque sea por algún periodo de tiempo, lo cual nos llena de orgullo y nos demuestra una vez más que unidos es la manera de lograr las cosas.

La Asamblea ordinaria, prevista para Agosto de 2024, se vio demorada por el cierre del balance anual (finqalizado en noviembre), producto del cammbio de estudio contable. Por lo tanto, desde la CD se tomó la decisión de aplazar la Asamblea Ordinaria, para el próximo año. En 2025, tendremos dos Asambleas Ordinarias, la primera en marzo y la segunda en Agosto (fecha a definir) que incluirán la elección de autoridades de los tres órganos del colegio.

Es por eso que queremos que la Asamblea Ordinaria del 15 de marzo no sea solo un mero hecho administrativo de aprobación de balance, sino un lugar de encuentro entre colegas donde sea posiblede debatir las distintas problemáticas actuales de nuestro Colegio y nuestra profesión. 

¡Esperamos encontrarnos entonces!

¡Les deseamos un feliz fin de año!

Colegas de la Comisión Directiva